Guides et manuels

La corruption se déroule presque toujours en coulisse et est souvent difficile à détecter, surtout pour les petites et moyennes entreprises aux ressources limitées. Sans compter qu’à l’étranger, de nombreuses PME suisses à vocation exportatrice font rapidement face à la corruption à l’étranger. Transparency Suisse a élaboré un guide à l’intention des PME suisses afin… Read more »

L’outil d’autoévaluation de Transparency Suisse permet aux petites et moyennes entreprises de faire un premier pas vers la prévention de la corruption en interne. Conçu spécialement pour les PME suisses, il permet à toute entreprise de procéder à une évaluation initiale de son exposition aux risques de corruption et d’identifier les domaines d’activités particulièrement exposés… Read more »

L’alerte ou whistleblowing est le signalement d’irrégularités ou d’abus au sein d’une entreprise, d’une autorité ou d’une autre organisation. L’alerte présente aussi bien un défi majeur qu’une chance. En effet, c’est souvent grâce aux alertes qu’une organisation peut détecter des irrégularités existantes en son sein et prendre des mesures adaptées pour y remédier. Le lancement… Read more »

Les cadeaux et invitations font partie du quotidien de la vie professionnelle et sont considérés à maints endroits comme importants pour l’entretien des relations professionnelles. Mais pour les entreprises, autorités et autres organisations, il peut parfois être difficile de gérer correctement ces attributions sur le plan éthique et juridique. Le présent manuel de Transparency Suisse… Read more »

Le sport est source de dynamisme et d’enthousiasme pour la population. Outre sur notre culture associative et fédérative traditionnellement bien ancrée, cet engouement repose également sur l’engagement inlassable de dizaines de milliers d’auxiliaires et de fonctionnaires bénévoles qui s’engagent au quotidien en faveur d’un sport sain, respectueux, équitable et prospère. Toutefois, le sport comporte comme… Read more »